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8 de cada 10 españoles creen que las pensiones públicas no les permitirán mantener su nivel de vida cuando se jubilen

Redacción 21 de noviembre de 2019

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Mapfre ha realizado un estudio sociológico para conocer las principales preocupaciones y prioridades de los españoles respecto a la jubilación. Con una esperanza de vida cada vez más alta, las pensiones han pasado a convertirse en una de las preocupaciones de la mayor parte de la sociedad. Más de 8 de cada 10 españoles no confían en que éstas sean suficientes para mantener su nivel de vida cuando se jubilen, en concreto un 83,85%.

El estudio ha revelado que una de las principales preocupaciones de los españoles a la hora de hacerse mayores es no tener suficientes recursos económicos tras la jubilación (64,20%), solo por detrás de tener problemas de salud al llegar a una edad avanzada (87,86%).

Los hombres, las personas más jóvenes y las de mayor edad son los que en mayor medida opinan que las pensiones sí serán suficientes para mantener su nivel de vida. Las mujeres y las personas con edades intermedias, tienden con mayor frecuencia a ser más pesimistas en este tema.

Por otro lado, los españoles piensan que trabajarán de media 6 años más de los que les gustaría hacer para poder jubilarse. Mientras que la edad ideal para ellos sería a los 61 años, de media consideran que solamente lograrán jubilarse cuando cumplan los 67.

Planes de pensiones: 6 de cada 10 creen que son necesarios

Los españoles apuestan por los planes de pensiones como herramienta para completar su jubilación: 6 de cada 10 encuestados creen que son necesarios (61,91%), un porcentaje que sube hasta el 70% en el caso de los jóvenes de entre 18 y 24 años. De ellos, más de la mitad lo consideran la mejor solución.

Los españoles lo tienen claro, si tuvieran capacidad de ahorro, el 42,65% lo guardarían para su jubilación. Más del 40% de los encuestados tiene un plan de pensiones o tiene pensado hacerse uno (44,24%) y consideran además que es la mejor solución para su jubilación (42,65%).

También encontramos diferencias entre regiones. Las más significativas se encuentran entre la zona norte y el centro del país. En el norte un 18,76% piensa que las pensiones sí serán suficientes para mantener el nivel de vida de antes de la jubilación, frente al 81,24% que piensa que no lo son. Sin embargo, en la zona centro de España el sí se encuentra en un 14,51%, frente al 85,49% que opina lo contrario.

En el estudio, realizado por Sondea, han participado 3.022 individuos de 18 a 65 años, de diferentes sexos, edades y comunidades autónomas.

Mapfre ofrece una amplia gama de planes de pensiones adaptados a todos los perfiles de sus clientes. El último desarrollado por la compañía, “Mapfre Puente Garantizado PP”, es un plan de pensiones especialmente diseñado para los clientes que no quieren asumir riesgos en sus ahorros destinados a la jubilación y que desean invertir con la certeza de que al vencimiento su capital está garantizado.

Ofrece también “Programa Tu Futuro» un programa de ayuda a la planificación de la jubilación de una forma periódica, cómoda y sencilla. Permite ahorrar en diferentes fondos de pensiones ajustando la combinación de los mismos a cada cliente en función de su edad y perfil de riesgo, adaptándose continuamente a las variaciones que se producen a lo largo de la vida.

Además, cuenta con un catálogo de servicios especiales para sus clientes en el momento de su jubilación. Entre estos servicios se incluye asesoramiento por profesionales expertos, realización de gestiones, y descuentos, entre otros. Todo esto se encuentra en dentro de la oferta que la aseguradora ofrece a sus clientes en su plan de fidelización Mapfre TeCuidamos. Este plan ya cuenta con 2,9 millones de socios en toda España.

Proyecto ‘Descubre la FP’ de Fundación Mapfre

Por otra parte, Fundación Atresmedia y Fundación Mapfre, bajo el proyecto ‘Descubre la FP’, estrenan una nueva entrega de la campaña protagonizada por líderes y dirigentes de grandes entidades bajo el lema ‘Juntos por la educación y la empleabilidad juvenil’.

Un total de doce mensajes de televisión que han contado con el respaldo de directivos de Telefónica, Hispasat, Cámara de Comercio, Merck, Mapfre, IBM, Meliá, ADIF, Accenture, Mahou, Renault, L’Oreal y, en esta ocasión, con los secretarios generales los dos principales sindicatos españoles.

A lo largo del año 2019, Fundación Atresmedia y Fundación Mapfre han recogido testimonios de presidentes y CEOs de entidades referentes en el mercado laboral que incluyen perfiles de Formación Profesional dentro de su plantilla.

Los secretarios generales de la Unión General de Trabajadores (UGT) y la Confederación Sindical de Comisiones Obreras (CCOO) son los protagonistas de esta nueva entrega, que se emite en los canales del Grupo Atresmedia , del 18 al 30 de noviembre, con el objetivo de impulsar la Formación Profesional como una enseñanza práctica y de futuro.

Pepe Álvarez, secretario general de UGT, considera que la FP contribuye a “dar salida rápida a los jóvenes para encontrar trabajo y a transformar el sistema productivo del país”. “Estamos experimentando una evolución constante de los perfiles profesionales: cada día aparecen nuevos puestos” señala Pepe Álvarez, y recalca que “para nosotros la FP se adapta mejor” a esa nueva oferta.

Añade Unai Sordo, secretario general de CCOO que “la FP también está contribuyendo a la presencia de mujeres en puestos habitualmente masculinos dando salida a su verdadera vocación”. Unai Sordo asegura que es “la forma idónea de incorporarse a un puesto de trabajo con una cualificación previa muy importante” así como la mejor manera de prepararse para los cambios futuros con los que se van a encontrar las empresas.

Presidentes y CEOs de grandes empresas también apoyan la FP

Esta campaña, que impulsa la Formación Profesional como una enseñanza práctica y de futuro, también ha contado con los testimonios de CEOs y presidentes de empresas referentes en España y a nivel internacional.

Para José María Álvarez-Pallete, presidente ejecutivo de Telefónica, “el 70% de los empleos del futuro no sabemos cuáles van a ser”.  Por eso, Álvarez-Pallete considera especialmente importante la Formación Profesional como “una formación que es capaz de adaptarse a la revolución tecnológica que estamos viviendo”.

Marieta Jiménez, presidenta y directora general de Merck en España, destaca que los países con una mejor FP presentan “tasas de empleo juvenil más altas y son más productivos”. Por eso, considera que “en España todavía tenemos oportunidades de crecimiento en esta área”.

“Cada vez necesitamos más trabajadores especializados, y esta especialización viene dada por el plan práctico que aporta la FP” añade José Vicente de los Mozos, presidente de Renault España.

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