Solunion ha renovado su adhesión a la Carta de la Diversidad, por la que se compromete con el impulso de un entorno laboral inclusivo, plural y respetuoso. Esta renovación se enmarca en el Plan de Diversidad, Equidad e Inclusión de la compañía, que impulsa acciones concretas en materia de igualdad de oportunidades, inclusión de colectivos LGTBI, diversidad generacional, funcional y cultural, así como la sensibilización continua de toda la plantilla.

La Carta de la Diversidad, impulsada por Fundación Diversidad y la Comisión Europea, recoge diez principios fundamentales, entre ellos la promoción de una plantilla diversa, la inclusión, la conciliación y la comunicación interna y externa del compromiso con la diversidad.

“En Solunion creemos firmemente que la diversidad es fuente de riqueza, innovación y crecimiento. Renovar nuestra firma supone reafirmar nuestro compromiso con las personas, con su autenticidad y con la construcción de un entorno donde cada talento pueda brillar con luz propia”, afirma Ramón Sánchez Pellón, director corporativo de Personas, Sostenibilidad, Medios y Estrategia de Solunion.

Esta acción se suma a iniciativas como el nuevo Plan LGTBI de la compañía y su participación activa en el Mes Europeo de la Diversidad, con actividades que promueven la diversidad y la inclusión en el entorno laboral.