En la última reunión de la mesa negociadora del convenio de seguros, Unespa ha presentado una propuesta para alcanzar un preacuerdo, que incluye una subida salarial del 2,4% para 2025, así como una mejora de la fórmula de revisión salarial basada en el PIB corregido por el IPC: el PIB pasaría de 4 a 8 tramos y el IPC, de 3 a 7 tramos, según informa UGT. De esta manera, el salario mínimo del sector sería de 18.000 euros en 17 pagas, para el nivel 8, y de 19.400 euros, para el nivel 7.

En cuanto a otros conceptos, la compensación por comida sería de 13euos en 2028, condicionado a la eliminación de la compensación por comida en teletrabajo, y  el seguro de aportación definida tendría un incremento paulatino hasta alcanzar el 2,5% en 2028 (actualmente la aportación anual es del 1,9%).

No obstante, desde el sindicato UGT señalan que, con esta propuesta, «estamos muy lejos de llegar a un preacuerdo«. Reclama un aumento salarial mínimo del 3%, con retribuciones del 18.000, 20.000 y 22.000 euros para los niveles 8, 7 y 6, respectivamente. Solicita también que se aclaren los tramos de subida anuales del seguro de aportación definida y que los 13 euros de compensación por comida se apliquen ya en 2025. Además, señala otras peticiones que considera claves:

• Incorporación de pluses salariales:
  • Plus de idiomas
  • Plus de fines de semana
  • Plus de guardias
• Incorporación de una cláusula de no penalización en los sistemas de incentivos por el ejercicio de permisos, derechos de conciliación y por enfermedad.
• Permiso retribuido para la asistencia a citas/pruebas médicas propias y de acompañamiento a hijos e hijas y familiares a cargo.
• Establecimiento de las pausas PVD (pantallas de visualización de datos) como tiempo efectivo de trabajo.
• Obligatoriedad de realizar la evaluación de riesgos psicosociales como mínimo cada 4 años.