La Asociación Empresarial de Mediadores de Seguros (Aemes) ha celebrado una jornada formativa online para explicar las nuevas obligaciones derivadas del Plan de Aportación Definida recogido en el artículo 67.C del convenio colectivo del sector. El evento, que ha contado con la participación de 200 asistentes, ha servido para aclarar las numerosas dudas existentes en torno a este importante cambio normativo.

Una obligación inaplazable

Lucía Relanzón, asesora jurídica de Aemes, ha explicado que se trata de una obligación que las empresas de mediación de seguros deberán cumplir a partir del 1 de enero de 2026. Desde esa fecha, las empresas ya no estarán obligadas a realizar nuevas aportaciones al premio de jubilación tradicional y pasarán a contribuir al nuevo Plan de Aportación Definida.

Este nuevo sistema representa una transformación fundamental en la gestión de la previsión social de los empleados del sector, ofreciendo mayor transparencia y control tanto para empresarios como para trabajadores.

Plazo límite para informar a los trabajadores

Durante la jornada, Relanzón también ha destacado que antes del 31 de diciembre de 2025, las empresas deberán informar por escrito a sus trabajadores sobre los derechos económicos acumulados por el premio de jubilación hasta la fecha. Este paso es fundamental para garantizar una transición ordenada al nuevo sistema.

Con menos de dos meses para la entrada en vigor de esta obligación, Aemes recomienda a todas las empresas del sector que comiencen cuanto antes los trámites necesarios para implementar el nuevo Plan de Aportación Definida y cumplir con los plazos establecidos.