El pasado 12 de diciembre, Antoni Fernández, director general de Caixa Enginyers Vida y miembro de la Junta de Gobierno del Colegio de Actuarios de Catalunya (CAC), llevó a cabo la conferencia ‘La Seguridad Social del Futuro. El impacto de las últimas reformas en los principios básicos del sistema público de pensiones’.

La conferencia fue organizada por el CAC y estuvo enmarcada en el X Ciclo de Conferencias que promueve la Intercolegial de Seniors de Catalunya.

En primer lugar, Fernández comentó los principios del sistema público de pensiones de nuestro país, que son: Sostenibilidad, Suficiencia, Solidaridad y Equidad.

Posteriormente comentó las últimas reformas del sistema de pensiones:

– Reforma del año 2011: orientada a reducir el gasto (incremento de la edad de jubilación y de los años de contribución al sistema, básicamente).

– Reforma del año 2013: orientada a garantizar la sostenibilidad del sistema (introducción del “factor de sostenibilidad” y limitaciones al incremento de las pensiones, básicamente).

– Reforma de los años 2022 y del 2023: separación de las fuentes de financiación, mantenimiento del poder adquisitivo de las pensiones, acercar la edad “real” de jubilación a la edad “legal”, modificar el periodo de computo de los años cotizados, incorporación del mecanismo de equidad intergeneracional (MEI), cambios en las jubilaciones anticipadas, modificación del sistema de cotización de los autónomos, impulso a los planes de pensiones de empleo, entre otros.

Las conclusiones presentadas por Fernández arrojaron luz sobre el impacto de las reformas de 2020 y 2023:

– Sostenibilidad: comentó la aplicación del MEI (incremento de las aportaciones) quizás no compense la no aplicación de los cambios de la reforma del año 2013 (límites a la revalorización de las pensiones y factor de sostenibilidad), por lo que, en su opinión, no es descartable un aumento del MEI en el futuro.

– Suficiencia: destacó que las últimas reformas, al preservar el poder adquisitivo de las pensiones, refuerzan el principio de suficiencia.

– Solidaridad: resaltó que la aplicación del MEI incide en el factor de solidaridad intergeneracional, al aumentar la contribución por los trabajadores en activo, especialmente las rentas más altas.

– Equidad: señaló la separación de fuentes de financiación como positiva, pero, se pasa a un sistema contributivo asistencial y se fomenta la visión de la cotización como un impuesto en lugar de un salario diferido.

Finalmente, Fernández destacó la labor del Grupo de Trabajo de Pensiones y Seguridad Social del CAC, formado por actuarios del Colegio, que trabaja en el análisis de los sistemas de pensiones, aportando opinión por parte de los actuarios y constituyendo un lugar de reflexión para un tema de tanta trascendencia económica y social como son las pensiones y la previsión social.