El Gobierno vasco está dando los últimos retoques a su nueva regulación de las Entidades de Previsión Social Voluntaria (EPSV), la versión autonómica de los planes de pensiones, que entrará en vigor, previsiblemente, en el primer trimestre de 2024, según ha informado Expansión.

Las entidades financieras han presentado demandas y alegaciones para limitar el tijeretazo previsto a las comisiones pagadas y, aun así, el Departamento de Hacienda mantiene en la redacción final del decreto de EPSV un ligero recorte de los gastos de administración, que van a pasar del 1,6% del patrimonio gestionado actual, con independencia del tipo de inversión, a una horquilla que irá del 0,9% al 1,5%, incluida la comisión de depositaría.

Las comisiones irán en función del tipo de inversión: las Epsv de renta fija y garantizadas se aplicarán el umbral del 0,9%; las de renta fija mixta (con menos del 30% de variable) tendrán gastos del 1,3%; y el resto de entidades, un 1,5%. En el conjunto de España, la comisión va del 1,05% al 1,7%, incluidos en ambos casos el 0,2% de gastos de depositaría.

Generalizar la previsión

El nuevo decreto desarrolla la figura de EPSV de empleo preferente, que quiere convertirse en el motor para generalizar la previsión social.

El pago de prestaciones de este producto se realizará en forma de renta vitalicia, aunque a partir de un umbral de 27.000 euros de patrimonio acumulado.Hasta este volumen, el titular del plan de empleo podrá cobrarlo como capital. Precisamente, el cobro como renta es la principal diferencia de los planes de pensiones de empleo preferente vascos. En el resto de España, no se prevé esta exigencia.

Por el momento, sólo Lagun Aro, Elkarkidetza (funcionarios forales y municipales) y Geroa (metal y otros sectores de Guipúzcoa) se han transformado en EPSV preferentes. Esta figura contará en el futuro con incentivos fiscales, según han prometido el Gobierno vasco y las Diputaciones de Álava, Vizcaya y Guipúzcoa (que son las que poseen las competencias tributarias en Euskadi). Aunque las ventajas se están haciendo esperar desde el estallido de la pandemia. En principio, se incluirán en una reforma fiscal global que las Haciendas forales tienen pendiente.

Las entidades de previsión social han cumplido ya 40 años en el País Vasco. Tradicionalmente, han contado sobre los planes de pensiones con la ventaja de su rescate a los 10 años; y, ya en estos tiempos, se han librado del hachazo a las aportaciones deducibles aplicado en el resto de España. En la comunidad, el importe anual deducible sigue en 5.000 euros.

100.000 euros para la EPSV de autónomos

Siguiendo los pasos del Gobierno, el País Vasco ha creado una entidad de previsión social para más de 120.000 autónomos que trabajan en la comunidad autónoma. Gobierno de Vitoria y Cámaras de Comercio vascas han acordado poner en marcha un plan de previsión para autónomos, que colgará de una EPSV que gestione ya una entidad financiera. Previsiblemente, las Cámaras licitarán la puesta en marcha de la nueva figura: una EPSV de empleo preferente. Sus gastos de administración serán ajustados para atraer a los profesionales por cuenta propia a la previsión social, y tendrán un tope del 0,5%. El Gobierno vasco ha aportado una ayuda pública de 100.000 euros para acelerar el proyecto.