El Observatorio de los Sistemas Europeos de Previsión Social Complementaria ha celebrado recientemente, en colaboración con Mercer y VidaCaixa, un webinar en el que se abordaron los límites y régimen de aportaciones a los planes de pensiones que se aprobaron en los Presupuestos Generales del Estado de 2022. En el mismo participaron María Francisca Gómez-Jover, subdirectora general de Organización, Estudios y Previsión Social Complementaria de la DGSFP; Jana Isabel Calvo, subdirectora general de Promoción de Fondos de Pensiones de Empleo de la Dirección General de Ordenación de la Seguridad Social; Bruno Olivella, consultor asociado sénior de Mercer; y Carlos Quero, director del Área de Clientes y Empresas de VidaCaixa.

Desde el 1 de enero de 2021, las aportaciones de los partícipes había pasado del límite de 8.000 euros a los 2.000 euros. La reforma introducida en 2022 rebajó el límite a los 1.500 euros, estando las aportaciones voluntarias a los planes de pensiones de empleo sujetas a una tabla que las determina en función de la contribución realizada por el promotor. Desde la Administración Pública se manifiesta la necesidad de desarrollar el segundo pilar, fortaleciendo los planes de pensiones de empleo. Según la opinión de consultores y entidades gestoras, se considera que la actual regulación desincentiva el ahorro voluntario del ciudadano. «Las reformas en los sistemas de previsión social complementaria afectan a los ciudadanos en general y a las personas trabajadoras en particular, por lo que es importante dar a conocer los cambios que se aprueban y cómo afectan, en la práctica, a los planes de empleo de los que son o pueden ser partícipes», afirmó el Dr. Varea, director del Observatorio.