Fonditel, la gestora de Telefónica y los sindicatos de la empresa, ha lanzado dos planes de empleo para empresas con la modalidad ciclo de vida, según adelantó El Confidencial. Esta estrategia permiten adaptarse al momento de mercado y suscitan un interés creciente por parte de las empresas. Los dos nuevos productos son el Fonditel Ciclo Acumulación FP, que está destinado a partícipes de menor edad o mayor capacidad de soportar riesgo; y el Fonditel Ciclo Disposición FP, que está enfocado a partícipes más cercanos en edad a la jubilación.

Cuando los partícipes llegan a ese umbral, se empieza a reducir de forma gradual la exposición a la renta variable a cambio de renta fija y activos más conservadores del mercado monetario. Esta fase se denomina fase de seguridad o sensibilidad, para reducir la volatilidad con la cercanía a la jubilación.