Recoletos Consultores indica que la retribución flexible es un plan que propone la empresa para mejorar el rendimiento de las nóminas al personal, a través de productos y servicios libres de impuestos.

En ese sentido, la entidad propone un vídeo sobre la jornada formativa que impartió Xavi Cantón, director de RecoletosSmartBroker Catalonian, Delegación Asociada de Grupo Recoletos & Spasei, sobre retribución flexible.

Así, explica que el plan de retribución flexible, al ser voluntario y personalizado, lo ideal es que los mismos trabajadores lo diseñen en función de sus necesidades. «De esta manera gana el trabajador y la empresa», afirma.

Añade que el trabajador ve mejoradas sus prestaciones salariales y puede acceder, «beneficiándose fiscalmente, de productos que anteriormente no lo hacía. La empresa consigue fidelizar al trabajador, hacer que se sienta parte de la empresa, retiene talento…».

En definitiva, concluye, «mejora la situación laboral de sus trabajadores sin tener que incrementar el coste de los mismos». Una herramienta que a día de hoy, tal y como se va desarrollando el mercado laboral, «puede ser útil para formar una plantilla estable y rentable».