José Antonio Fernández de Pinto, director general de la DGSFP, ha participado en el XXVIII Foro de Primavera de Gestión de Corredurías de Adecose. A lo largo de su exposición, ha destacado que “dentro de los ejes de supervisión de la DGSFP hay dos que destacan en especial: la innovación digital, como la IA o la ciberesiliencia; y el asesoramiento de la cobertura del riesgo”.

En esta línea, Fernández de Pinto ha señalado que “la labor del corredor para la DGSFP es esencial porque es el nexo del consumidor con los productos que se están ofreciendo y que, a veces, no resultan del todo comprensible para los consumidores. Los mediadores aportan mucho valor para acercar los productos a las necesidades de cada cliente y, de esta labor de valor añadido, es donde se justifican las comisiones de servicio”.

Concentración en el sector y tecnología

El director general de la DGSFP también ha destacado que, “en los corredores, es esencial una formación continuada ya que es clave para conseguir ese fin último de acercamiento de los productos a los consumidores y la identificación objetiva y real de sus necesidades”.

Además, sobre los movimientos corporativos que se están produciendo en el sector, ha afirmado que “es llamativo el proceso de concentración de corredores que se está produciendo en España. No estamos preocupados por ello y creemos, de hecho, que se pueden producir sinergias positivas, pero sí estamos expectantes ante los nuevos modelos de negocios que tienen estos nuevos propietarios de corredurías porque impulsarán la modernización del asesoramiento en el seguro, algo que pienso que es necesario”.

Por otra parte, y en referencia a la innovación, Fernández de Pinto ha indicado que “tenemos una división en la DGSFP específica de tecnología para generar una estructura de supervisión adicional, puesto que estimamos que la tradicional supervisión prudencial debe complementarse. Creemos que la adaptación a DORA es fundamental tanto para los operadores como para los supervisores”.

De manera específica, también se ha referido a la inteligencia artificial al subrayar que “es algo complejo que está empezando a regularse. Creemos que el gobierno de administración de cada entidad que use esta tecnología debe ser responsable en el uso de los datos y de cómo se estén tomando las decisiones para evitar que se produzcan sesgos o discriminaciones. Nadie debe quedar atrás en la adaptación digital”.

Peso de las mujeres en la distribución de seguros

También ha intervenido en este foro Eva María Lidón, subdirectora general de Autorizaciones, Conductas de Mercado y Distribución, que ha afirmado que “estamos detectando que hay mucha gente que quiere invertir en este sector y, además, introduciendo capital, y eso hay que verlo de una manera positiva. Nuestra labor en la DGSFP es velar que tanto los planes de negocio que se presentan como los inversores cumplen con los mismos criterios de idoneidad que las personas que ya están trabajando en el sector”.

Por ello, ha señalado que “en la DGSFP estamos continuamente pidiendo datos a través de la documentación estadística contable. Por cierto, la nueva normativa sobre los requerimientos de esta información estará lista a partir de este mes de agosto. Con toda esta información realizamos estudios para evaluar realmente cómo se encuentra el sector”.

Lidón ha presentado algunas conclusiones sobre un estudio elaborado por la DGSFP relativo a la representación de la mujer en el sector de la distribución de seguros. Las principales cifras que ha comentado son: en los operadores de bancaseguros hay un 56% de mujeres por un 44% de hombres; en las agencias vinculadas, el peso de la mujer es del 65%; en las corredurías de seguros hay un 61% de mujeres; en el caso de las agencias exclusivas un 58%. En cuanto a los agentes vinculados hay un 93% de mujeres y en los agentes exclusivos hay un 70% de mujeres.

Según Lidón, el problema es la representación directiva de la mujer, ya que en bancaseguros apenas llega a un 22%, en las agencias vinculadas un 32%, en las corredurías otro 32% y en el caso de los agentes exclusivos un 38%.

Premios Adecose

Tras el Foro, Adecose reunió a 450 profesionales del sector en su tradicional cena, en la que su presidente, Martín Navaz, afirmó que «nuestro sector se caracteriza por la resilencia y el compromiso; y debemos poner en valor la confianza y seguridad que aportamos a las personas y empresas que aseguramos. Debemos seguir siendo proactivos en el futuro. En Mediación, España es la envidia de todos los países con los que participamos en los foros internacionales, gracias a temas como el Consorcio, el Baremo de Autos, el CIMA o la FP Dual. Deberíamos sentirnos orgullosos porque estamos haciendo algo que es muy relevante».

A continuación se entregó el 15 Premio Solidario Adecose, que recayó en la organización Ronald McDonald, que promueve el bienestar de las familias que tienen que trasladarse por la enfermedad de sus hijos, con alojamientos gratuitos, y apoyo emocional y psicológico. El galardón fuer recogido por su director general, José Antonio García.

Por último, como novedad, se entregaron los primeros premios a corredurías por sus actividades en RSC. El primero de ellos, dirigido a las mejores políticas de atracción del talento joven, que fue para Howden Iberia, y que recogieron Alfredo Arán, María Matamoross y Maria Luisa Castelo.

El segundo premio distingue a la correduría más implicada en acciones climáticas y fue para EPG Salnas, siendo recogido por su CEO, David Salinas.