La startup sevillana Arca Digital, especializada en planes de pensiones para empresas, ha cerrado una ronda de inversión de 1 millón de euros. Dicha ronda ha sido coliderada por el fondo español Draper B1 y el fondo alemán Robin Capital, con el objetivo de convertir los planes de pensiones en un beneficio accesible para cualquier organización, independientemente de su tamaño.

La ronda cuenta también con la participación del fondo belga Newschool.vc —en su debut en el mercado español— y de destacados Business Angels del sector fintech como Fernando Cabello-Astolfi (fundador de Aplazame y Devengo), Iván Peña (fundador de Ritmo) y Juan Montero (fundador de Fence). 

Pymes: el ángulo muerto de los planes de pensiones

Desde Arca Digital se cuestionan si el ahorro para la jubilación es un derecho universal o un privilegio de las grandes corporaciones. Hasta ahora, la respuesta ha sido una cuestión de tamaño. Mientras las multinacionales ofrecen planes de pensiones de empleo como un estándar, las pequeñas y medianas empresas —el motor de la economía europea— han quedado sistemáticamente excluidas por una barrera invisible: la complejidad administrativa y una infraestructura tecnológica obsoleta.

Señalan que el sector de las pensiones para empresas ha operado durante décadas bajo procesos manuales, burocracia pesada y sistemas desconectados. Esta ineficiencia no es solo un problema de gestión; es una barrera social. Para una pyme, implementar un plan de pensiones para sus empleados suponía una carga operativa inasumible, dejando a millones de trabajadores sin acceso a las ventajas fiscales y la seguridad financiera que estos productos ofrecen en un contexto clave en el que la sostenibilidad del sistema público de pensiones está en entredicho.

De la burocracia a la infraestructura API-first

Arca Digital «no es solo un distribuidor; es la capa tecnológica que el sector necesitaba». Su plataforma permite a las gestoras de fondos alcanzar un mercado antes inexplorable: el de las pymes. Mediante un modelo API-first, Arca automatiza desde el soporte al usuario hasta la gestión diaria de aportaciones, altas y bajas, eliminando la fricción administrativa sin incrementar las comisiones para el ahorrador.

“La infraestructura de los planes de jubilación ha permanecido estancada durante décadas, dejando a millones de empleados desatendidos”, afirma Robin Haak, General Partner en Robin Capital. “Nos enorgullece apoyar a Arca Digital en su misión de modernizar los planes de ahorro para la jubilación en pequeñas y medianas empresas. Este es el tipo de infraestructura que puede transformar de forma radical la forma en que se ofrecen soluciones de ahorro para la jubilación ya que está replanteando el sector desde cero, integrando administración, nómina y cumplimiento normativo en una sola plataforma”.

Un crecimiento impulsado por la ejecución y la regulación

En Arca Digital consideran que el momento no podría ser más oportuno. pues «un fuerte viento de cola regulatorio en Europa está impulsando los planes de pensiones de empleo. La compañía ha comenzado 2026 multiplicando su negocio por diez.

“En Draper B1 estamos muy ilusionados de liderar la ronda de Arca. Un equipo fundador joven, ambicioso y con una clara orientación a producto y tecnología. Su tracción inicial y señales claras de product–market fit refuerzan nuestra convicción en el proyecto.”, comenta Jon Etxeberría, Principal en Draper B1. “Además, creemos firmemente en el fuerte viento de cola regulatorio que está impulsando los planes de pensiones de empleo en Europa. Arca se posiciona de forma inteligente como infraestructura clave que da soporte a los proveedores financieros centrados en la digitalización del ahorro para la jubilación «.

Arca Digital ya colabora estrechamente con entidades del sector como Caser (Grupo Helvetia) e Indexa Capital. Su tecnología no solo sirve a empresas finales, sino que se integra en plataformas de Recursos Humanos y otros partners que desean ofrecer previsión social de forma sencilla dentro de su catálogo.

“Hemos demostrado que la distribución de planes de pensiones puede cambiar por completo”, explica Sergio Rodrigues, CEO de Arca Digital. “Nuestro enfoque no está en los dashboards decorativos, sino en brindar la mejor experiencia de ahorro del mercado para empresas y trabajadores, eliminando el obstáculo administrativo que impedía a las pymes cuidar el futuro de sus colaboradores”.