Los representantes de los socios y clientes de Sham, la matriz del grupo Relyens, se reunieron en la Junta General mixta celebrada hoy, 25 de junio, y aprobaron la propuesta del Consejo de Administración de incluir en los estatutos de la mutua el estatus de ‘Empresa con una misión’, «lo que permitirá a todo el grupo Relyens tener una ‘razón de ser’ y unos objetivos sociales y medioambientales asociados. Este conjunto de principios orientará las acciones de Relyens y sus entidades (Sham y Sofaxis) en los próximos años. Este importante paso afianzará y reforzará los valores mutualistas que constituyen el ADN del grupo desde su constitución hace más de 90 años».

Según se destaca, la ‘razón de ser’ de Relyens es «actuar e innovar, junto a quienes trabajan por el interés general, para construir un mundo de confianza«. Y se añade que «refleja el ADN mutualista y la singularidad del grupo, es la base que orientará las decisiones estratégicas y las actividades diarias. Describe la forma en que Relyens quiere contribuir de forma concreta a la sociedad sostenible del futuro». Como eje estratégico del grupo, «se enmarca de forma natural en la continuidad del objetivo que ha tenido siempre el grupo de trabajar de forma conjunta con los profesionales de la salud y las autoridades locales. Se hace eco de los valores mutualistas fundadores de Relyens: compartir, responsabilidad, optimismo y equidad. Orienta y permite al grupo reinventarse de manera constante al servicio de sus ecosistemas, de sus partes interesadas y de los ciudadanos, que son los principales beneficiarios de los servicios que presta a diario».

Para establecer la ‘razón de ser’ en cada nivel de la compañía, según se indica, se han definido 4 objetivos sociales y medioambientales que guiarán las acciones de Relyens:

• Garantizar y permitir la continuidad de la actividad de nuestros socios y clientes
• Implantar la lealtad y la equidad en el centro de las relaciones entre sus nuestras partes implicadas
• Innovar y emprender para construir un futuro conveniente
• Contribuir a la creación de un mundo sostenible

«La combinación de la ‘razón de ser’ y estos objetivos constituye la misión de Relyens para los próximos años», se afirma desde la entidad. «Esta misión responde a una necesidad de sentido que se observa hoy en día en la sociedad y en las empresas, particularmente entre las generaciones más jóvenes. La crisis sanitaria solo ha reforzado esta necesidad, al igual que el deseo de actuar al servicio de los ciudadanos, cada vez más compartido por los agentes económicos. Relyens se ha apoyado en la fuerza de esta misión para dar continuidad a su compromiso con sus partes interesadas y cumplir con su deber de asumir la responsabilidad política como agente social», se explica. 

Según Olivier Bossard, presidente de Sham, grupo Relyens, «para nuestro modelo de Grupo mutualista, una empresa guiada por una misión es una magnífica oportunidad para reinventarse, sin dejar de ser fieles a nuestros valores fundacionales. Junto con los Administradores, estamos convencidos del valor y la importancia de este enfoque. Esta nueva etapa, comprometida y atractiva, nos permitirá reafirmar aún más la responsabilidad social de Relyens y reforzar la confianza de nuestros socios, clientes y, más en general, de las partes interesadas de nuestro ecosistema».

Para Dominique Godet, director general del grupo Relyens, «las empresas capaces de transformarse, de distinguirse y de romper con los modelos tradicionales, están mejor preparadas para afrontar los cambios, las convulsiones y los desplazamientos de los puntos de referencia que está viviendo nuestra sociedad. Convertirse en una Empresa con una Misión es en cierto modo un deber, e incluso una evidencia para Relyens como empresa para el ciudadano y muy implicada en el servicio de sus ecosistemas. Se trata de una oportunidad más para que nuestro Grupo reafirme aún más su singularidad, refuerce su compromiso con sus partes interesadas, unifique sus equipos y continúe su transformación a nivel de dirección a través del sentido».

De conformidad con la ley Pacte, se avanza, «se creará un Comité de Misión antes de que finalice el año. Este será el encargado de realizar el seguimiento de la ejecución de la misión. Presentará un informe anual que se adjuntará al informe de gestión a la Junta General Ordinaria.  En paralelo a este Comité de Misión, se realizará una evaluación anual de los objetivos sociales y medioambientales por parte de un tercero independiente».

Co-construcción del enfoque con las partes implicadas

La declaración de la misión del grupo, se explica, se elaboró durante varios meses con todas las partes interesadas del grupo (empleados, administradores, clientes y socios) con el fin de alcanzar definición clara, sincera, unificadora e impactante, coherente con el modelo mutualista de Relyens. «El objetivo es sentirse implicados de forma colectiva e individual para maximizar el impacto de nuestras futuras acciones», se destaca.

Esta co-construcción continuará durante las siguientes semanas, se adelanta, con una dinámica cohesiva en torno a #TodosEmbajadores, «una llamada al compromiso y la participación de todas sus partes implicadas al servicio de esta ‘razón de ser’ y de los compromisos colectivos, en los que todos comparten e invierten en unos intereses comunes».

El Grupo prosigue su trayectoria en 2021 y más allá

Por último, se resalta que «el enfoque de Empresa con una Misión amplía la estrategia de transformación del grupo, que se está llevando a cabo este año y que servirá de base para el próximo plan estratégico (2022-2025) en línea con su Razón de Ser y los objetivos sociales y medioambientales relacionados».